Założenia Petera Druckera

Peter F. Drucker to tzw. „ojciec” współczesnych metod zarządzania. Ukazał światu biznesu nową rolę menedżera w organizacji. Jego książki wydaje wydawnictwo MT Biznes.

Najefektywniejszym sposobem radzenia sobie
ze zmianą jest jej tworzenie.

Peter F. Drucker

Założenia Druckera

Przywództwo:

• dotyczy przede wszystkim ludzi;
• jest głęboko osadzone w kulturze;
• wymaga prostych i zrozumiałych wartości, celów działania i zadań, jednoczących uczestników organizacji;
• powinno doprowadzić do tego, by organizacja była zdolna
  do uczenia się;
• wymaga komunikowania się;
• wymaga rozbudowanego systemu wskaźników;
• musi być jednoznacznie zorientowane na podstawowy
  i najważniejszy rezultat, jakim jest zadowolony klient.